Scaffale Ascai

La Condivisione delle Conoscenze
interculturali nelle Multinational Company


Un approccio glocale e inclusivo nell'era digitale NELL'ULTIMA OPERA IN USCITA DI
FABRIZIO MAIMONE, docente di Teoria organizzativa e Design ALLA LUMSA
e di comunicazione presso LA LUISS Business School

 

Questo libro affronta una delle attività fondamentali nel mondo globale - la condivisione delle conoscenze in tutte le culture. Maimone propone un quadro sistematico che copre non solo una vasta gamma di domini nell'interazione interculturale convenzionale, ma anche il fenomeno emergente di un mondo digitale. Lo raccomando vivamente a coloro che sono interessati a questioni interculturali (Yih-Teen Lee, Professore di gestione delle persone in organizzazioni, IESE Business School).
Gli esseri umani condividono la conoscenza: condivido pertanto lo so. Individui, organizzazioni e reti navigano spazi di conoscenza. Le galassie delle idee migrano dalle informazioni alla conoscenza al know-how. Fabrizio Maimone segue Max Boisot per chiedere agli attori aziendali di rompere i codici emergenti di una democrazia spontanea e creativa della conoscenza (Slawomir Magala, professore, Scuola di direzione di Rotterdam).
La comprensione e la gestione delle multinazionali e delle altre istituzioni transnazionali è diventata sempre più impegnativa. In aggiunta alla sempre maggiore multinazionalità delle squadre organizzative e ai flussi transnazionali accelerati di beni, servizi e idee, E' da un lato l'uso esplosivo dei mezzi di comunicazione sociale che consentono interazioni sempre più interculturali; ma dall'altro, la rigenerazione e la crescita del nativismo ostile a persone e idee non nativi. Come avere senso e operare questa complessità? Maimone ha prodotto una guida da leggere, notevole per la profondità dell'analisi (Brendan McSweeney, Professore, Scuola di Direzione, Royal Holloway).
Un importante contributo al dibattito dell'organizzazione umana in un mondo digitale: Fabrizio Maimone ci obbliga a riflettere sull'interconnessione degli esseri umani e la natura e su come possiamo evolvere per utilizzare meglio le conoscenze glocali per gestire le organizzazioni. Sfida che richiederà informazioni, conoscenze e saggezza (Michael Pirson, professore associato di sistemi di gestione, Fordham University e ricercatore, Harvard University).