FARATELLING
FARATELLING
Il Gruppo Faravelli dal 1926 è leader nella distribuzione di prodotti chimici per l'industria. E' presente in Italia, dove è nata la casa madre, Germania, Francia, Spagna, Repubblica Ceca, Slovacchia, Ungheria, Cina e Stati Uniti. E' un team che lavora con dedizione, professionalità e competenza. L'impegno si basa su alcuni valori consolidati, che guidano il lavoro quotidiano, come la profonda conoscenza del mercato, la trasparenza, l'estrema qualità dei nostri prodotti e servizi, relazioni stabili e durature con fornitori e clienti, investimenti in ricerca e sviluppo, marketing e innovazione, risorse umane.
Il Gruppo è un partner strategico che offre ingredienti e materie prime di alta qualità serviti attraverso soluzioni di distribuzione just-in-time; un approccio integrato specificamente pensato per offrire una gamma più ampia di opportunità e portare più sinergie al vantaggio dei clienti.
| Supporto | Digital |
|---|---|
| Anno fondazione | 2020 |
| Periodicità | Trimestrale |
| Destinatari | Interni |
| Numero Destinatari | 180 |
| Temi/contenuti | Notizie, fatti, curiosità attinenti al mondo di Faravelli e dei suoi collaboratori |
| Paese | Tutte le nazioni ove presenti |
| Lingua | Italiano, Inglese |
| Distribuzione | Rete aziendale |
FARATELLING - N.1/2023
FARATELLING - N.2/2022
FARATELLING - N. 2/2020
FARAtelling è la "newsletter" dedicata ai "faravelliani", i collaboratori di FARAVELLI, azienda che ha sede in Italia (casa madre), Germania, Francia, Spagna, Repubblica Ceca, Slovacchia, Ungheria, Stati Uniti e Cina e che si occupa di distribuzione di materie prime chimiche.
La newsletter è prodotta prodotta in italiano (lingua della casa madre, dove si concentrano la maggior parte dei collaboratori, il 71%) e in inglese, lingua che accomuna tutte le sedi.
Nel corso dell'anno vengono proposti 4 numeri, con cadenza trimestrale (aprile, luglio, ottobre e speciale di fine anno), diffusi tramite la rete aziendale.
La pubblicazione propone una veste grafica che cambia a seconda della stagione. Nel corso degli anni è diventata sempre più colorata e "audace", per un impatto che risulti attraente e interessante anche alla vista, oltre che nei contenuti.
La struttura rimane invece pressoché invariata: ciascun numero si apre con un "editoriale" a cura della redazione o di una figura direzionale; seguono le "notizie dal mondo": ogni team racconta i fatti che più hanno caratterizzato la vita aziendale nel trimestre di riferimento, riportando notizie di carattere commerciale (nuove collaborazioni, aggiornamenti di carattere tecnico e merceologico), fiere ed eventi a cui hanno preso parte e ogni altra notizia di pubblico interesse; seguono le interviste ai nuovi colleghi entrati a far parte dell'azienda per la rubrica "Welcome on Board".
L'ultima parte è dedicata a un'intervista speciale e a iniziative particolari (contest, premi, curiosità).
Origini e sviluppo della newsletter
Il primo numero di FARAtelling è uscito a marzo 2020: la coincidenza con l'esplodere della pandemia è stata del tutto casuale, ma FARAtelling è servito tantissimo si da subito per creare un ponte nella comunità dei faravelliani in un periodo di grandi incertezze e di distanza fisica. In realtà, FARAtelling è l'evoluzione di un'iniziativa nata tra il 2008 e il 2010: all'epoca si era trattato di una newsletter formato email dal titolo FARAVELLANDO, un progetto però molto basico, successivamente messo in un angolo in attesa di periodi ed idee migliori.
FARAtelling è stato accolto con grande entusiasmo da tutti i colleghi, che volentieri partecipano alla realizzazione di ogni edizione, inviando alla redazione i loro contributi e commentando ogni uscita.
Grazie al formato digitale, ogni numero risulta dinamico e diverso: si possono inserire video, audio, link diretti, immagini. La foliazione media è di circa 17-20 pagine a numero.
Nel periodo più buio della pandemia, FARAtelling è stato un vero collante: abbiamo dato spazio ai sogni di ciascuno, invitando tutti a partecipare ad alcune iniziative, come ad esempio la campagna #COSAFARAi? e #apasquapuoi, nate proprio nei primi mesi del 2020. Ha permesso a tutti i colleghi di tutte le sedi di conoscersi meglio, svelando anche alcune passioni e tratti personali. Ha permesso e tutt'ora permette di coltivare i legami e di crearne nuovi. Di condividere curiosità e idee, sia quelle più attinenti al mondo lavorativo che più personali. Inoltre, ha permesso finalmente la condivisione di iniziative e idee anche con le sedi estere, prima invece un po' escluse: anche i colleghi delle altre sedi partecipano volentieri, inviando i loro contributi.